Durante os mais de 30 anos de produção de motores no Brasil, além de trabalhar para desenvolver os melhores produtos, a Cummins não mediu esforços para contribuir com a sociedade. A cada ano, as ações voltadas ao meio ambiente e à qualidade de vida de seus funcionários e familiares são intensificadas.
Durante os mais de 30 anos de produção de motores no Brasil, além de trabalhar para desenvolver os melhores produtos, a Cummins não mediu esforços para contribuir com a sociedade. A cada ano, as ações voltadas ao meio ambiente e à qualidade de vida de seus funcionários e familiares são intensificadas.
Os projetos desenvolvidos neste sentido vêm sendo estendidos gradualmente à comunidade ao redor, através de palestras de conscientização e outras parcerias que têm trazido resultados cada vez mais satisfatórios.
A Cummins Brasil acredita no grande poder das empresas na construção de um mundo melhor e por isso investe na gestão social e ambiental com metas diretamente relacionadas ao crescimento e desenvolvimento da companhia.
Este compromisso está registrado na Visão & Missão da corporação e é colocado em prática todos os anos pelas ações originadas do fluxograma geral da companhia que tem, entre os seus três grandes objetivos o de manter a empresa como um Great Place to Work (Ótimo lugar para trabalhar), ou seja, proporcionar prosperidade a todos os envolvidos no negócio.
Melhorar a vida das pessoas, libertando a força da Cummins.
Libertamos a força da Cummins...
Integridade: Nos empenhamos em fazer o que é certo e nos comprometemos.
Inovação: Aplicar a criatividade necessária para nos tornar os melhores, mais rápidos e os primeiros.
Entregar Resultados Superiores: Exceder as expectativas com consistência.
Responsabilidade Corporativa: Servir e melhorar as comunidades em que vivemos.
Diversidade: Abraçar as diversas perspectivas de todas as pessoas e honrá-las com dignidades e respeito.
Envolvimento Global: Buscar uma visão mundial e agir sem fronteiras.
”Na busca do caráter e comprometimento, devemos libertar-nos de nossas tendências e preconceitos, mesmo daqueles mais apreciados por nós. Caráter, habilidade e inteligência não estão concentrados mais em um sexo do que em outro,nem tampouco em pessoas com algum sotaque ou em certas raças, ou ainda em pessoas que possuam graduação em algumas universidades ao invés de outras. Quando nos permitimos certos preconceitos irracionais, somos os maiores prejudicados; e consequentemente somos levados a falhar na competição com pessoas mais abertas e menos preconceituosas."
J. Irwin Miller (CEO of Cummins Engine)